Schending concurrentiebeding: recherchebureau Heijm verzamelt bewijs

Schending van een concurrentiebeding is voor veel werkgevers een kwalijke zaak. Het is ontzettend vervelend als een (ex-)werknemer overstapt naar de concurrent en daar alle kennis deelt over uw bedrijf. Dat kost geld en op de lange termijn misschien ook klanten. In het arbeidscontract heeft u daarom een concurrentiebeding opgenomen. Maar wat als een (ex)werknemer zich hier niet aan houdt? Dan biedt recherchebureau Heijm uitkomst.

Wie eist, die bewijst

Als werkgever heeft u een gerechtvaardigd belang om op te treden tegen schending van een concurrentiebeding. Maar zomaar bij een de rechtbank naar binnen stappen, is helaas geen optie. Bij schending van een concurrentiebeding geldt: “wie eist, die bewijs.” Kortom: u zult keihard bewijs moeten aanleveren dat het concurrentiebeding is geschonden. En op welke manier.